護理科宗旨

人本關懷、精進創新

• 人本關懷：提供以人為中心的關懷照護
• 精進創新：透過研究創新提供更優質之護理照護

組織架構

委員會

• 行政管理委員會
  任務
  • 依業務發展需要，定期增訂及修正各項行政管理辦法。
  • 制定及修正各項人員留任措施。
  • 制定及修正人員工作安全維護辦法。
  • 因應法規之增修，擬定應對辦法。
  • 通暢工作人員申訴管道，接受申訴事件審理。
  • 定期進行人員優良事蹟的審核。
  • 單位廢棄物處理的監控及管理。
  • 常備藥物與管制藥品的監控及管理。異常事件統計分析與管理。
  • 異常事件統計分析與管理。
  • 照服員的管理。
• 教學研究委員會
  任務
  • 教育組
    • 辦理二年期及常態性在職教育、協辦師資培育訓練及修訂相關辦法。
    • 訂定上述教育訓練評核方法並評值成效。
    • 定期修正新進人員到職教育上課內容及教材，並進行教育訓練課程e化與管理。
    • 辦理護理人員繼續教育積分認證。
    • 規劃及制定護生實習。
    • 教學資源建檔管理。
  • 進階進修組
    • 檢視並修正專業能力進階制度。
    • 舉辦年度進階認證，並評值成效。
    • 定期舉辦進階認證活動。例如進階測試，個案報告等。
    • 追蹤年度研究專案、個案報告執行送審及投稿進度。
    • 修訂護理人員進修辦法。
    • 舉辦進修簽約申請及進修假核發，並評值成效。
    • 統整年度學術發表成果。
  • 護理品質促進委員會
    任務
    • 品質推廣組工作內容
      • 護理標準作業流程制定、修審及監測。
      • 推動異常事件改善措施分享。
      • 依異常事件指標，進行作業流程改善及發展監測主題。
      • 進階技術考之推動及成績統計。
      • 病人滿意度調查之成績統整及檢討改善。
    • 衛教推廣組工作內容
      • 增修疾病訂衛教相關資料，並定期提供衛教資料目錄予單位參考。
      • 增修網路衛教內容。
      • 制定護理指導監測辦法及考核表，並進行定期考核。
      • 定期追蹤護理指導推動成果，檢討分析並擬定改善策略。

主管介紹

• 護理科主任：邢鴻君
  • 學歷：
    • 國立新竹教育大學人力資源發展研究所
    • 元培科技大學護理系
  • 經歷：
    • 國泰綜合醫院小兒加護病房護理師
    • 國泰綜合醫院兒科病房護理長
    • 新竹國泰綜合醫院督導
    • 新竹市護理師護士公會理事
    • 新竹市長期照顧推動小組委員會委員
    • 中華民國護理師護士公會全國聯合會護理事業輔導委員會委員
    • 元培醫事科技大學護理系兼任講師
  • 專長：
    • 護理行政
    • 兒科護理
    • 人力資源管理與發展
• 護理科副主任：李維玲
  • 學歷：
    • 國立台灣大學流行病學研究所
    • 台北醫學大學護理系
  • 經歷：
    • 林口長庚醫院護理師及感染管制護理師
    • 國泰綜合醫院感染管制護理師
    • 新竹國泰綜合醫院護理長
    • 新竹國泰綜合醫院急護科督導
    • 台灣感染管制學會第一、二屆理事
    • 台灣感染管制學會感染管制師甄試命題及口試委員
    • 衛生福利部疾病管制署97-110年度醫院感染管制查核委員
    • 衛生福利部疾病管制署105-110年度長照機構感染管制查核委員
    • 新竹市護理師護士公會理事及常務理事
    • 元培醫事科技大學護理系兼任講師
  • 專長：
    • 傳染病防治
    • 流行病學調查
    • 急重症護理
• 護理科督導：許鈺萩
  • 學歷：
    • 輔仁大學護理研究所
    • 成功大學護理系
  • 經歷：
    • 國泰綜合醫院小兒加護病房護理師
    • 新竹國泰綜合醫院-兒科病房暨小兒加護病房護理長
    • 國民健康局母乳種子講師
    • 台灣護理學會進階護理委員會委員
    • 元培醫事科技大學護理系兼任講師
  • 專長：
    • 嬰兒按摩
    • 母乳哺育
    • 兒科護理
    • 護理教育
    • 品管圈輔導