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護理科宗旨

 

人本關懷、精進創新
  • 人本關懷:提供以人為中心的關懷照護
  • 精進創新:透過研究創新提供更優質之護理照護
組織架構
護理科行政組織圖
委員會
  • 行政管理委員會
    任務
    • 依業務發展需要,定期增訂及修正各項行政管理辦法。
    • 制定及修正各項人員留任措施。
    • 制定及修正人員工作安全維護辦法。
    • 因應法規之增修,擬定應對辦法。
    • 通暢工作人員申訴管道,接受申訴事件審理。
    • 定期進行人員優良事蹟的審核。
    • 單位廢棄物處理的監控及管理。
    • 常備藥物與管制藥品的監控及管理。異常事件統計分析與管理。
    • 異常事件統計分析與管理。
    • 照服員的管理。
  • 教學研究委員會
    任務
    • 教育組
      • 辦理二年期及常態性在職教育、協辦師資培育訓練及修訂相關辦法。
      • 訂定上述教育訓練評核方法並評值成效。
      • 定期修正新進人員到職教育上課內容及教材,並進行教育訓練課程e化與管理。
      • 辦理護理人員繼續教育積分認證。
      • 規劃及制定護生實習。
      • 教學資源建檔管理。
    • 進階進修組
      • 檢視並修正專業能力進階制度。
      • 舉辦年度進階認證,並評值成效。
      • 定期舉辦進階認證活動。例如進階測試,個案報告等。
      • 追蹤年度研究專案、個案報告執行送審及投稿進度。
      • 修訂護理人員進修辦法。
      • 舉辦進修簽約申請及進修假核發,並評值成效。
      • 統整年度學術發表成果。
    • 護理品質促進委員會
      任務
      • 品質推廣組工作內容
        • 護理標準作業流程制定、修審及監測。
        • 推動異常事件改善措施分享。
        • 依異常事件指標,進行作業流程改善及發展監測主題。
        • 進階技術考之推動及成績統計。
        • 病人滿意度調查之成績統整及檢討改善。
      • 衛教推廣組工作內容
        • 增修疾病訂衛教相關資料,並定期提供衛教資料目錄予單位參考。
        • 增修網路衛教內容。
        • 制定護理指導監測辦法及考核表,並進行定期考核。
        • 定期追蹤護理指導推動成果,檢討分析並擬定改善策略。
主管介紹
  • 護理科主任:邢鴻君
    • 學歷:
      • 國立新竹教育大學人力資源發展研究所
      • 元培科技大學護理系
    • 經歷:
      • 國泰綜合醫院小兒加護病房護理師
      • 國泰綜合醫院兒科病房護理長
      • 新竹國泰綜合醫院督導
      • 新竹市護理師護士公會理事
    • 專長:
      • 護理行政
      • 兒科護理
      • 人力資源管理與發展
  • 護理科督導:許鈺萩
    • 學歷:
      • 輔仁大學護理研究所
      • 成功大學護理系
    • 經歷:
      • 國泰綜合醫院小兒加護病房護理師
      • 新竹國泰綜合醫院-兒科病房暨小兒加護病房護理長
      • 國民健康局母乳種子講師
    • 專長:
      • 嬰兒按摩
      • 母乳哺育
      • 兒科護理
      • 護理教育
      • 品管圈輔導
  • 護理科督導:李維玲
    • 學歷:
      • 國立台灣大學流行病學研究所
      • 台北醫學大學護理系
    • 經歷:
      • 林口長庚醫院護理師及感染管制護理師
      • 國泰綜合醫院感染管制護理師
      • 新竹國泰綜合醫院護理長
      • 新竹國泰綜合醫院急護科督導
      • 台灣感染管制學會第一、二屆理事
      • 台灣感染管制學會感染管制師甄試命題及口試委員
      • 醫院感染管制查核委員
    • 專長:
      • 傳染病防治
      • 流行病學調查
      • 急重症護理

更新時間:2020/4/7